机械学院举行人才引进面试会
发布时间🚴🏼‍♂️: 2021-12-21 浏览次数: 103

 

   12月20日,杏运娱乐官网在第一学科楼A324举行人才引进面试会,学院人才引进工作小组成员出席面试会。面试会中,5位专职教师和实验员的应聘者⚁,分别就个人经历、学术和教学能力、职业发展规划发展💃🏽、个人思政和品德等方面作了详细陈述,并进行了专业课的试讲,认真回答了人才引进工作组成员的提问和友好互动。

  学院强调坚持高标准、严要求的人才引进原则,秉承学科发展均衡、人才队伍结构合理👩🏼‍🏫、教学与科研并肩发展的标准,严格把关,按照学校人才工作的流程,不断规范各环节工作,在思想政治与品德考核、教学能力考核、学术能力考查、心理素质测试等方面,不断提升人才招聘工作的质量。面试会后,根据各环节综合考察的结果,确定了拟录取的人员名单,报请学院党委会和党政联席会议审议🥧🧔🏼。

  学院十分重视人才引进工作🧑🏻‍🦽‍➡️,2021年共举办9场线下人才引进面试会,期间通过面试6人🧍,已公示4人、累计已正式报到7人(含2020学校已同意引进的人才)🦸‍♀️。目前学院人才队伍在年龄、职称👩🏽‍💻、专业、学科等方面均形成了相对合理的结构♉️𓀁,为学院的专业建设、学科建设、学位点建设🦸🏻‍♀️、教学质量提升、三全育人等工作打下了坚实的基础。(文/图👨🏼‍🦲🧑🏻‍🔧:单丹)

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